Capitulo VI
Como estimular as pessoas para o sucesso.
Fico verdadeiramente admirado porque não empregamos técnica idêntica, o mesmo senso pratico de quando tentamos modificar as pessoas. O processo usado para os cães não daria resultado na sua aplicação humana? Porque não usar o alimento ao invés de chicote? Porque não utilizar o elogio, o estimulo, em lugar da censura e da condenação? Elogiemos mesmo os menores progressos. Isto fará com que a pessoa continue melhorando cada vez mais. No seu livro I Ain’t Much, Baby – But I’m All I Got (Não sou grande coisa, mas sou tudo o que pude), o psicólogo Jes Lair comenta: “O elogio é como a luz do sol para o ardente espírito humano; sem ele, não florescemos e crescemos, mas, enquanto muitos de nós estamos preparados para soprar contra os outros o frio vento da critica, de algum modo relutamos a dar ao próximo o aquecedor raio de sol do elogio”.
O elogio, as coisas boas que as pessoas fazem recebem reforço e as coisas más são atrofiadas por falta de atenção.
Vamos resolver utilizar o elogio em vez de acentuas as faltas. Não vai ser nada fácil, uma vez que só conseguimos enxergar as coisas negativas; vai ser realmente difícil encontrar coisas dignas de elogio. Conseguiremos encontrar algumas e, no primeiro ou no segundo dia, deixaremos de fazer algumas das coisas mais desagradáveis. Logo, algumas de suas faltas desaparecerão. Começarão a se concentrar nos elogios que lhe fazemos. Chegarão mesmo a se empenhar em fazer as coisas corretas. Ninguém vai acreditar. Naturalmente, isso não vai durar para sempre, mas as normas de comportamento alcançadas após o nivelamento das ações se mostrarão bem melhor. Abone as reações que tenham. As crianças praticam mais ações boas do que más. Tudo isso resultará do elogio ao menor sinal de desenvolvimento das crianças e não da critica enfáticas aos erros.
Sim, você que está lendo estas linhas possui poderes de várias espécies que habitualmente deixa de usar; e um destes poderes que você com certeza não usa como devia, é a mágica habilidade de elogiar as pessoas, incentivando-as com a compreensão das suas habilidades latentes. Com a crítica, a capacidade declina; já com o estimulo, ela floresce.
Principio VI
Elogie o menor progresso e também a cada novo progresso. Seja “caloroso em sua aprovação e generoso em seu elogio”.
Como estimular as pessoas para o sucesso.
Fico verdadeiramente admirado porque não empregamos técnica idêntica, o mesmo senso pratico de quando tentamos modificar as pessoas. O processo usado para os cães não daria resultado na sua aplicação humana? Porque não usar o alimento ao invés de chicote? Porque não utilizar o elogio, o estimulo, em lugar da censura e da condenação? Elogiemos mesmo os menores progressos. Isto fará com que a pessoa continue melhorando cada vez mais. No seu livro I Ain’t Much, Baby – But I’m All I Got (Não sou grande coisa, mas sou tudo o que pude), o psicólogo Jes Lair comenta: “O elogio é como a luz do sol para o ardente espírito humano; sem ele, não florescemos e crescemos, mas, enquanto muitos de nós estamos preparados para soprar contra os outros o frio vento da critica, de algum modo relutamos a dar ao próximo o aquecedor raio de sol do elogio”.
O elogio, as coisas boas que as pessoas fazem recebem reforço e as coisas más são atrofiadas por falta de atenção.
Vamos resolver utilizar o elogio em vez de acentuas as faltas. Não vai ser nada fácil, uma vez que só conseguimos enxergar as coisas negativas; vai ser realmente difícil encontrar coisas dignas de elogio. Conseguiremos encontrar algumas e, no primeiro ou no segundo dia, deixaremos de fazer algumas das coisas mais desagradáveis. Logo, algumas de suas faltas desaparecerão. Começarão a se concentrar nos elogios que lhe fazemos. Chegarão mesmo a se empenhar em fazer as coisas corretas. Ninguém vai acreditar. Naturalmente, isso não vai durar para sempre, mas as normas de comportamento alcançadas após o nivelamento das ações se mostrarão bem melhor. Abone as reações que tenham. As crianças praticam mais ações boas do que más. Tudo isso resultará do elogio ao menor sinal de desenvolvimento das crianças e não da critica enfáticas aos erros.
Sim, você que está lendo estas linhas possui poderes de várias espécies que habitualmente deixa de usar; e um destes poderes que você com certeza não usa como devia, é a mágica habilidade de elogiar as pessoas, incentivando-as com a compreensão das suas habilidades latentes. Com a crítica, a capacidade declina; já com o estimulo, ela floresce.
Principio VI
Elogie o menor progresso e também a cada novo progresso. Seja “caloroso em sua aprovação e generoso em seu elogio”.